T.11 Cambios en el contrato y suspensión

T.11 Modificación y Suspensión de los Contratos de Trabajo. 

Dominas el tema si:

  • Sabes cuándo se pueden asignar funciones diferentes y los derechos que se tienen en ese caso.
  • Sabes cuando se puede trasladar o desplazar a un trabajador, y las opciones que tiene.
  • Conoces lo que son las modificaciones sustantivas del contrato de trabajo, y las opciones que tiene el trabajador.
  • Sabes explicar los efectos y casos de suspensión del contrato de trabajo.
  • Conoces y explicas los distintos supuestos de excedencia.

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

EXAMEN

PREGUNTAS RÁPIDAS

Diferencias entre asignación de funciones superiores e inferiores

Movilidad geográfica: el traslado y el desplazamiento

Los cambios importantes en el contrato

Las excedencias

COMPETENCIA PROFESIONAL, PERSONAL Y SOCIAL

Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.

Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable.

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

  • Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
  • Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Se han identificado las causas y efectos de la modificación y suspensión de la relación laboral.
  • Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el título de técnico correspondiente.
  • Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.